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论图书馆人力资源管理

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摘要知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。

DOI 7j6v2mmqd0/510266

作者李舒平

机构地区不详

出处《内蒙古图书馆工作》 2007年1期

关键词知识经济图书馆人力资源管理创新

分类 [文化科学][图书馆学]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）