“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及策略探讨

摘要：随着近些年互联网技术的逐渐发展为我国社会发展提供了源源不断的动力和新能量。相较于传统的行业发展，互联网技术打破了传统行业发展过程中存在的局限性，各行各业也能够站在互联网技术的平台上开发新领域，推动社会前进。对于一个企业而言，人力资源管理是企业管理工作非常重要的内容之一，这涉及企业的经济效益以及企业资源的利用率问题。基于企业在行业中地位的稳固，应该利用互联网技术对人力资源管理的要素、发展方向以及数据分析的进行全面掌握，保证在新形势下人力资源管理也要有新的面貌，推动企业的发展。基于此，本文就“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及策略进行详细探究。

• 作者: 展文静
• 出处: 《建筑实践》 2020年33期
• 关键词: “互联网+”时代 人力资源管理 新趋势 策略
• 分类: [文化科学][]