“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析张新颖

摘要随着国家经济水平的不断提高，我国的信息技术与网络发展达到了一个新的层面。互联网技术在各行各业中逐渐得到了广泛的应用。“互联网+”的产生是将互联网技术与传统行业结合在一起，实现新形势下的企业发展。在“互联网+”的时代背景中人力资源管理呈现出一种开放、平等、互动的新趋势，改善了传统人力资源管理中存在的问题，实现了个人与整体协调发展的目标。

• 作者: 张新颖王晓芳
• 出处: 《云南电业》 2019年2期
• 关键词: 互联网+ 人力资源管理 新趋势 管理措施
• 分类: [理学][]