新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

摘要：在当前企业体制机制改革不断深化实施的形势背景下，对于企业内部管理也带来了新的挑战和要求。人力资源管理作为企业管理的重要内容，建立完善的人力资源管理体系，吸引、留住和用好人才，充分调动企业员工的工作积极性，对于促进企业公共服务和管理职能发挥，推动企业的长远发展也具有重要意义。因此，企业应该充分认识人力资源管理在单位内部管理中的重要性，积极改进完善人力资源管理体系，创新人力资源管理策略，确保人力资源效能的充分发挥。

• 作者: 杜峻文
• 出处: 《中国西部科技》 2020年11期
• 关键词: 新经济 企业人力资源管理 创新
• 分类: [自然科学总论][科学技术哲学]