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论图书馆新馆长非权力性影响力的形成

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摘要以管理学理论为依据,阐述图书馆新馆长大致要经历取信、亲近、认同三个阶段来发挥非权力性影响力,树立自己的威信,提高自己的权力性影响力,并以此对馆长提出了应具有献身图书馆事业,真抓实干、吸收集体智慧等七个方面的要求。

DOI 8rdx7354lx/4997

作者夏晓玲;黄洁瑜

机构地区不详

出处《大学图书情报学刊》 2004年1期

关键词新馆长取信亲近认同非权力性影响力

分类 [文化科学][情报学]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）