电力企业人力资源培训的问题与对策

摘要：人力资源管理是企业管理的重要内容，随着时代的发展，人力资源已经成为企业发展的核心竞争力，各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养。因此，做好人力资源管理十分重要。人力资源培训是人力资源管理的重要内容，通过培训，提升企业员工的综合素质，使其更好地从事日常的工作事务，提升工作的效率和质量。本文主要研究电力企业人力资源培训的现状以及如何有效开展人力资源培训工作。

• 作者: 孟瑶
• 出处: 《中国西部科技》 2020年12期
• 关键词: 电力企业 人力资源 培训 问题 对策
• 分类: [自然科学总论][科学技术哲学]