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数字化浪潮下商业银行人力资源新模式探索
数字化浪潮下商业银行人力资源新模式探索
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摘要
摘要:本文阐述了经济全球发展的趋势下基于胜任力模型的人力资源管理模式在商业银行的应用,分析了胜任力模型在招聘选拔中的应用和胜任力模型在培训开发中的应用,另外对银行网点未来的展望,通过对 胜任力模型在薪酬管理中的应用和胜任力模型在绩效评估中的应用说明胜任力模型的出现 ,无疑会给商业银行的人力资源管理注入新的活力 , 开辟新的视角 .
DOI
lj1pp6w1jv/4844692
作者
王晓明
机构地区
四川省,四川大学
出处
《银幕内外》
2020年3期
关键词
商业银行
人力资源
胜任力模型
分类
[文化科学][新闻学]
出版日期
2020年10月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
银幕内外
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