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基于创新的国有商业银行人力资源管理再造

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摘要金融开放程度的深化和金融创新的加快,使得国有商业银行面临更加激烈的人才竞争,也对其人力资源管理提出了更高的要求.我国国有商业银行人力资源管理目前还存在很多问题,只有进行基于创新的人力资源管理再造,才能在激烈的人才竞争中赢得优势.

DOI rlj1p52jv6/8268

作者刘亚丽

机构地区不详

出处《中国管理信息化：综合版》 2006年8期

关键词创新商业银行人力资源管理再造

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2006年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国管理信息化：综合版

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