企业人力资源管理中的薪酬管理探讨

摘要：薪酬管理体系是现阶段企业内激发员工责任感与积极性最为有效的方式和手段，是企业现代化发展中非常重要的组成部分，对于增强员工工作的责任感、使命感及积极性较为关键。应强化人力资源管理中的薪酬管理已经成为实现企业人力资源合理再配置和推动企业长远发展的必经之路。基于此，本文对企业薪酬管理的作用以及企业人力资源管理中的薪酬管理的措施进行了分析。

• 作者: 胡晓峰
• 出处: 《工程建设标准化》 2022年17期
• 关键词: 企业 人力资源管理 薪酬管理 管理机制
• 分类: [建筑科学][建筑理论]