电力企业人力资源管理优化思考

摘要： 本文将详细介绍当前电力企业人力资源管理的现状，并指出改进管理理念、开展绩效考核、加强人才培训及设置激励机制四项人力资源管理的优化策略。人力资源部门在电力企业中处于战略位置，针对其在管理中出现的问题，管理人员需采取相应的措施，优化人力资源管理部门，使其有效推动电力企业的发展。

• 作者: 蒋康妮 徐珏
• 出处: 《科学与技术》 2020年7期
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 激励机制
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]