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对我国大学组织目标置换的思考

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摘要目标置换现象对社会组织的影响是巨大的，它不但会妨碍社会组织的发展，而且会使一个社会组织改变性质甚至解体。在对社会组织中的目标置换现象加以分析的基础上，对我国大学这一特殊的组织目标置换现象进行了分析和研究。

DOI 2d31z5vm49/469019

作者霍淑红;楚旋

机构地区不详

出处《沈阳工程学院学报：社会科学版》 2006年4期

关键词社会组织科层制目标置换

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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沈阳工程学院学报：社会科学版

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