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《投资与营销》
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2006年8期
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从薪酬制度看员工积极性的提高
从薪酬制度看员工积极性的提高
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摘要
物业管理是一个朝阳产业,在全国方兴未艾,然而,物管企业必须树立起科学的人力资源管理理念.加强人力资源开发意识,运用现代管理方法,以期实现人力资源管理工作的高效率和最优化,凭借强有力的人力资源保证企业的持续发展。确保这个朝阳产业蒸蒸日上。
DOI
34gm9np349/468631
作者
沈漪
机构地区
不详
出处
《投资与营销》
2006年8期
关键词
员工积极性
薪酬制度
人力资源管理理念
人力资源管理工作
人力资源开发
现代管理方法
分类
[经济管理][金融学]
出版日期
2006年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
投资与营销
2006年8期
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