深化企业改革优化人力资源配置的研究

摘要：人力资源管理是关乎企业命运的重要工作，如果可以将其合理运用，必然会给企业带来巨大的收益。每一个企业都由精通各个方面知识与技能的人才构成，人力资源管理是对企业内部人员招聘、培训到对人员进行合理调控等一系列流程。只有做好这项工作，才可以让所有人都能在适合自己的岗位上体现自身价值。本文通过分析企业人力资源管理现状，针对家族企业在人力资源管理存在的不足深入探析人力资源管理专业化对企业发展的意义。

• 作者: 王红英 刘艳婷 肖飞
• 出处: 《工程管理前沿》 2019年21期
• 关键词: 企业改革 人力资源 配置要点
• 分类: [天文地球][工程地质学]