试论新时代企业人力资源战略管理创新

摘要 :自改革开放以来，中国与世界开始全面接轨。在国家政策地推动下，以国营企业为龙头，各中小企业为主体，形成了一套能够适应中国国情和国家发展要求的企业人力资源管理体系。这一体系调动了员工的积极性，为企业经济效益和国家经济发展做出了极大的贡献。但是经过长时间的经济发展，企业人力资源管理体系已有落后的趋势。

• 作者: 邓敏
• 出处: 《当代电力文化》 2019年15期
• 关键词: 人力资源战略管理创新
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]