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电力企业人力资源薪酬福利管理要点分析

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摘要摘要：在企业的人力资源管理方面，薪酬福利管理属于核心范畴，只有采取科学合理的薪酬福利管理制度才能确保企业内部高素质、高水平员工团队的建立。所以，企业应当严格按照国家有关规定，联系企业当下发展实况，综合、全面、多元化的考虑企业、职员、法规条例、经济收益、成本支出等要素，切实处理好薪酬福利管理工作。

DOI kd2339ex46/4493238

作者郗静

机构地区国网黑龙江省电力有限公司技能培训中心 150036

出处《当代电力文化》 2019年15期

关键词电力企业人力资源薪酬福利管理要点

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年12月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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