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聘用护士流失的原因分析及其对策

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摘要摘要在医护人员队伍中，护理人员是一支特殊的队伍，同时在其中担任着很重要的角色。但是由于社会环境的变化，特别是医疗执业环境的问题，造成许多应聘护士流失。所以针对这些问题进行分析，探讨聘用护士流失的原因，并寻找减少聘用护士减少的方法。

DOI g4q8zm8z48/4436672

作者曾华容刘俊英饶荣曾建军

机构地区曾华容刘俊英饶荣曾建军（大英县人民医院四川遂宁629300）

出处《健康文摘》 2011年5期

关键词聘用护士流失原因分析对策

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2011年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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