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薪酬激励在企业人力资源管理中的有效运用探析

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摘要摘要在改革开放的新时代，薪酬激励问题逐渐受到管理学家与行为学家的关注，经大量研究证实，依据企业的具体情况，建立与之相适应的薪酬激励体系，能够帮助企业挖掘人力资源的潜力，提升企业在市场经济中的软实力。因此企业管理者必须认识到薪酬激励的重要性，在人力资源管理中有效运用薪酬激励体系，从而发挥薪酬激励的价值作用。

DOI odw08myg4k/4386432

作者胡焱

机构地区安徽马钢罗河矿业有限责任公司安徽合肥231562

出处《基层建设》 2018年24期

关键词薪酬激励机制企业人力资源管理运用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）