薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究

摘要：在人力资源薪酬管理中运用薪酬激励机制，有利于实现企业和员工共同成长，实现互利共赢，也有利于打造和谐稳定的工作环境和氛围。企业管理者要注重打造薪酬激励考核机制，构建差异化的薪酬激励体系，同时对薪酬激励的过程和结果进行全面监督，此外还要注重企业文化的建设作用。

• 作者: 王鹰
• 出处: 《科技新时代》 2022年20期
• 关键词: 薪酬激励机制 企业人力资源管理 运用
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