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浅谈中小型民营企业人力资源的管理

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摘要摘要随着全球化竞争的加剧，必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理，以充分调动人的积极性和创造性，实现人力资源的价值。因此对于我国中小型民营企业来说，要获得人力资源管理的优势，必须顺应现代人力资源管理的发展趋势，利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。

DOI lj131o124v/4369644

作者丰源茂

机构地区丰源茂（赣江职业技术学院）

出处《中小企业管理与科技》 2010年3期

关键词民营企业人力资源管理探讨

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）