摘要
据中国青年报报道，备受关注的“行人交通违法单位受罚”措施，从4月20日起在郑州试行。按照该市文明办和公安局两家单位联合制定的有关规定，个人交通违法情况将与个人评先、福利待遇相挂钩，对市、区各级党政机关、事业单位员工，凡个人全年因交通违法被记录三次的，建议所在单位取消个人当年公务员年度考核优秀等次、精神文明建设先进个人等评选资格。按照这个规定，行人个人交通违法，其所在单位的评先评优也将受到影响。在职员工总数不超过100人的单位，年内个人被记录交通违法人（次）数累计10人（次）的；在职员工总数超过100人的单位，年内被记录交通违法人（次）数超过在职员工总数10%的，郑州市公安交警部门将下发一份整改通知书。在年内被下达两次整改通知书的单位，将被取消当年区级以上（含区级）文明单位、交通安全示范单位等相关类别先进单位的参评资格。行人交通违法现象，是我国各个城市的“交通牛皮癣”，这些年各地采取了不少措施。郑州的相关规定合不合法、可不可行，谈谈您的看法。
出版日期
2006年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
