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电力企业人力资源管理优化实践与分析

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摘要摘要当前，优化电力企业的人力资源管理是调整整个电力企业人才结构、提高工作人员业务水平和提升运营效率的要求，也是适应新时代经济发展的客观要求。人才结构的精简利于充分发挥每个人才的作用，使得管理效率得到提高。我国电力企业机构庞大，人员众多，要适应快速发展的经济，就需要在人力资源管理方面做出适当调整，本文在阐述电力企业人力资源管理优化的意义和现状的基础上，提出了一些相对应的解决策略。

DOI rdxqmxk9jl/4246201

作者赵川庆

机构地区（国网吉林供电公司吉林省吉林市132021）

出处《电力设备》 2017年9期

关键词电力企业人力资源现状分析管理对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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