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对企业人力资源开发与培训的探讨

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摘要本文通过人力资源开发与培训的工作实践调查，提出在知识经济时代企业的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念、确立工作新思维、强化人力资源战略性开发，创新培训方法，让员工真正成为培训的主体。

DOI 3j7mwvg5j1/411205

作者孔静

机构地区不详

出处《中共伊犁州委党校学报》 2006年1期

关键词人力资源培训探讨

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2006年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）