首页 > 《中国商界》 > 2013年9期 > 浅析企业文化与人力资源管理

浅析企业文化与人力资源管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要人力资源管理与企业文化两者之间相互影响、互相促进、相得益彰。企业文化为人力资源管理工作开阔了视野,拓宽了思路,人力资源管理则为企业文化建设提供了有效途径。我们在做好人力资源管理的同时,要注重企业文化的建设,使企业文化与人力资源管理同步发展,增强企业的综合竞争能力,确保企业在市场竞争中稳步、健康、持续发展。

DOI rj85nwo9j0/4104082

作者张君平

机构地区张君平/平顶山供电公司

出处《中国商界》 2013年9期

关键词企业文化人力资源管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2013年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1廖世建. 企业文化与人力资源管理.林学,2007-01.
2曾婷贾东洋张杰. 试析企业文化与人力资源管理.文化科学,2019-11.
3居悦文. 浅谈企业文化与人力资源管理.文化科学,2019-10.
4柯茜. 试论企业文化与人力资源管理.文化科学,2019-03.
5曾婷贾东洋张杰. 试析企业文化与人力资源管理.文化科学,2019-11.
6刘特赛,贾志明,石建开. 企业文化与人力资源管理实践.建筑技术科学,2020-04.
7张志敏. 试论企业文化与人力资源管理.政治经济学,2022-12.
8胡寄亚. 企业文化与人力资源管理实践浅谈.电力系统及自动化,2019-12.
9赵江南. 浅论企业文化建设与人力资源管理.建筑设计及理论,2016-12.
10黄文. 试论企业文化建设与人力资源管理.教育学,2003-01.

来源期刊

中国商界

2013年9期

浅析企业文化与人力资源管理

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

浅析企业文化与人力资源管理

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多