试论企业文化与人力资源管理张勤

摘要上个世纪七十年代末八十年代初，出现了人力资源管理理论。当今是知识的时代和经济的时代，随着社会的不断发展，人力资源管理对于企业来说越来越重要。我国企业发展导向由生产导向转变为市场导向，再由市场导向转变为当今的人力资源导向。由于如今是人力资源导向时代，因此我国当前企业管理的核心为人力资源管理，人力资源管理将人放在了首位，本质是以人为本。企业文化能够看出一个企业的内涵与底蕴，企业在实行人力资源管理的同时与企业文化相结合。

• 作者: 张勤于桂珍戴琳娜方玮陈在疆郭燕
• 出处: 《电力设备》 2018年28期
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 作用 途径
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]