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民营企业人力资源可持续发展研究探析

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摘要摘要人力资源的可持续性发展已成为我国经济发展的重要问题，人力资源的可持续发展是企业可持续发展的保障，本文重点探究了民营企业人力资源可持续发展的方式和策略。

DOI lj125lwgdv/4102820

作者龚仁长

机构地区龚仁长/广西大通建设监理咨询管理有限公司

出处《中国商界》 2013年9期

关键词民营企业人力资源可持续发展

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2013年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国商界

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