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供电企业人力资源绩效考核管理实践

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摘要摘要供电企业的发展离不开经济环境的影响，有效创造更高的运营效益是企业的根本。当今如何在人力资源管理上创新，有效控制人力资源成本、提高人力资源配置，为企业创造更高的价值，就需要在绩效考核上加以实践和完善。公平、合理的绩效考核模式，有利于提高员工工作热情、加强企业人才的培养及储备。因此加强供电企业人力资源绩效考核的管理尤其重要。

DOI pd55y7e2d7/4076471

作者柳少华

机构地区（国网运城供电公司输电运检室山西运城044000）

出处《电力设备》 2015年6期

关键词供电企业人力资源绩效考核管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）