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人力资源管理理论探源及其发展趋势

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摘要结合我国社会主义市场经济条件,阐述劳动价值理论和人力资本理论对现行人力资源管理的指导意义,探讨我国人力资源管理的历史进程及发展趋势.

DOI 2d319nyg49/398019

作者李芬芳

机构地区不详

出处《浙江纺织服装职业技术学院学报》 2005年4期

关键词劳动价值理论人力资本理论人力资源管理

分类 [轻工技术与工程][纺织科学与工程]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

浙江纺织服装职业技术学院学报

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