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试论办公室绩效考核关键指标的设计与分析

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摘要摘要绩效考核是单位对员工一段时间内工作完成情况是否达标的一次检测。本篇就如何有效地设计办公室绩效考核关键指标的设计做出分析。

DOI rj8q85m7j0/3864210

作者黄江勇

机构地区华安县文化体育和旅游局福建漳州363800

出处《成功》 2019年6期

关键词办公室绩效考核关键指标设计分析

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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