创新战略导向下人力资源管理研究实践

摘要人力资源管理是一个单位整体发展战略的核心所在，只有实现发展战略与人力资源相辅相成，才有利于单位实现战略发展目标。近年来，随着我国医疗体系不断完善，中小医疗机构的发展规模也逐渐扩大，在医院不断实现自身创新战略发展的同时，医院自身的人力资源发展也必须跟上自身创新战略发展步伐。在本文研究中，笔者将基于现代医院创新战略发展导向下实施高效的人力资源管理实践开展系统性分析，以此来促进医院实现快速、稳定、和谐的战略性发展。

• 作者: 张理华刘勇宋莉霞
• 出处: 《卫生部公告》 2015年7期
• 关键词: 人力资源 战略引导 医院
• 分类: [医药卫生][公共卫生与预防医学]