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稳定基层医院合同制护士队伍的管理体会

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摘要摘要目的探讨基层医院护理人力资源的管理方法。方法提高福利待遇、拓宽个人发展空间、实施各种形式奖励、营造良好的医院人文环境。结果稳定了护理队伍，提高了护士的整体素质。结论科学、人性化管理能改善护理队伍稳定的问题，使护理质量能得到持续不断提高与改善。

DOI n49xoo874y/3736059

作者何洪莉

机构地区何洪莉

出处《医药前沿》 2015年10期

关键词基层医院护理人员管理

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2015年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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医药前沿

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