优质护理服务人力资源管理现状及对策

摘要随着我国开展“优质护理服务示范工程”活动以来，我国优质护理服务的人力资源管理工作更是具有重要意义与价值，它将直接影响到我国护理的质量，关系到是否能够真正提供优质的护理服务工作。因此，本文将对当前优质护理服务人力资源管理现状展开较为细致的分析，并基于此提出了一些有针对性的改进对策，以期能够帮助优质护理服务工作有一个更好的人力资源管理保障，进而切实提供可靠的优质护理服务。

• 作者: 张娅林
• 出处: 《心理医生》 2016年6期
• 关键词: 优质护理服务 人力资源管理 现状 对策
• 分类: [医药卫生][医学心理学]