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论企业人事管理向人力资源管理的转变

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摘要本文通过对企业人事管理向人力资源管理发展变化的分析,阐述了人力资源管理与人事管理在管理地位、管理重心、管理职责及管理手段等方面的根本区别,进而提出了我国企业更新旧的用人观念,坚持“以人为本”管理的重要性。

DOI lj1vv3q2jv/1044444

作者付丹妮

机构地区不详

出处《西部经济管理论坛》 2000年1期

关键词企业人事管理人力资源管理转变

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2000年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

西部经济管理论坛

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