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浅谈绩效管理的实际应用

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摘要摘要绩效管理是人力资源管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。绩效管理的目的是通过考核提高每个个体的绩效，最终实现组织目标。

DOI rj890lzpd0/3556934

作者王迎莉

机构地区王迎莉邢台市政建设集团有限公司054001

出处《中国科技教育》 2012年3期

关键词绩效管理应用

分类 [文化科学][]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技教育

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