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现代科技革命对我国体育人力资源管理的影响

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摘要回顾科学技术革命的沿革和体育人力资源的产生和发展。从现代科技革命对我国体育人力资源管理的物质基础、前提条件、可持续发展的保障、方法的革新等方面的影响进行阐述。提出“知识管理”、个性化管理、人文环境净化、契约化雇用方式等对策。

DOI 7j6vveknd0/348190

作者李佑发;魏高峡;陈谷

机构地区不详

出处《沈阳体育学院学报》 2005年2期

关键词现代科技革命体育人力资源科学技术革命人力资源管理产生和发展可持续发展

分类 [文化科学][体育训练]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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