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企业职工教育培训工作探讨与实践

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摘要中国加入世界贸易组织后,面对国际资本的竞争,各企业面临国际、国内的双重挑战,为在激烈的市场竞争中赢得主动、取得优势,各企业普遍采用了改制分流、减员增效、竞争上岗和绩效考核等方法,其目的是建设一支与经济快速发展相适应的高素质职工队伍,这是保持企业可持续快速发展的根本保障,但大多企业目前面临的突出问题是:文化程度偏低,年龄结构偏大,高技能人员少.

DOI rdx9epn1dl/338649

作者王喜海

机构地区不详

出处《继续教育》 2005年5期

关键词职工教育培训工作高素质职工队伍实践世界贸易组织持续快速发展国际资本

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2005年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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