关于企业人力资源管理外包风险管理的问题研究

摘要伴随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人力资源管理外包成为中小企业发展的一个重要战略。企业人力资源管理外包在给企业带来快速发展的同时，在企业的发展过程中也必然存在潜在的风险，因为风险是常常伴随着利益而来的。本文首先详细阐释了企业人力资源管理外包风险管理的基本理论，进而提出了加强企业人力资源管理外包风险管理的对策，进而为企业的快速健康发展奠定了重要的基础。

• 作者: 尹萍
• 出处: 《时代报告》 2011年11期
• 关键词: 企业 人力资源管理 风险管理
• 分类: [文化科学][]