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企业人力资源管理外包探析

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摘要摘要人力资源管理外包是企业将其非核心的管理工作外包给专业的人力资源管理机构进行操作，本文在阐述人力资源管理外包内涵的基础之上，详细分析了企业进行人力资源管理外包的内外部驱动因素，并分析了企业进行人力资源管理外包时所面临的风险。

DOI 7j6zkk2n40/2812918

作者陈森荣

机构地区陈森荣（嘉兴市人才交流服务中心）

出处《中小企业管理与科技》 2009年5期

关键词外包人力资源管理人力资源管理外包

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）