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能力素质模型在企业人力资源管理中的应用陈生青

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摘要摘要能力素质模型具有广泛的适用性，可以运用于不同性质企业中的各项人力资源管理业务中，对促进企业人力资源管理的科学性、公平性和合理性具有巨大的作用，对实现人力资本价值最大化和实现企业既定目标可以发挥积极的作用。

DOI 3j7q2ql5d1/3295477

作者陈生青

机构地区（国电电力发展股份有限公司大同第二发电厂，山西大同037043）

出处《信息技术时代》 2018年8期

关键词能力素质模型人力资源管理应用

分类 [电子电信][物理电子学]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

信息技术时代

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