电力企业员工教育培训管理分析

摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。就电力企业而言，职工的流动性并不是很大，而且具有较高的稳定性和较强的专业技术水平。电力企业要想进一步提高技术型人才和管理型人才的综合素质，就必须开展培训活动，然而，由于受到部分因素的制约，并未获得较好的培训效果。基于此，文中对这些影响因素进行了分析，并且提出了相应的解决措施。

• 作者: 周敏
• 出处: 《电力设备》 2017年25期
• 关键词: 电力企业 员工教育 培训管理
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]