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高职院校教师绩效管理问题对策研究

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摘要摘要做好教师的绩效管理是师资队伍建设和高职院校人力资源管理的重要环节，是学校实现战略发展目标的关键。本文通过对当下高职院校教师绩效管理的现状进行分析，提出目前高职院校在绩效管理过程中存在的问题，并针对性地提出了改进高职院校教师绩效管理的对策。

DOI zdl970wqdl/3176340

作者郑建英

机构地区郑建英（三门峡职业技术学院，三门峡472000）

出处《价值工程》 2010年4期

关键词高职院校教师绩效管理

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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