浅谈国有企业薪酬分配存在的问题及对策

摘要自从改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业改革也在不断地深化。作为国有企业人力资源管理制度中的重要组成部分，薪酬分配制度也经历了多次的变革。近些年来，随着经济全球化的发展以及现代企业制度在国有企业中的逐步建立，对于国有企业的薪酬分配制度提出了新的改革要求。目前，我国的国有企业在薪酬分配方面仍然存在着一些问题，本文基于这一背景，对于如何做好企业的薪酬分配工作进行了探析。

• 作者: 王盼盼孙佳炜张力李密戴爽杨柳笛刘利
• 出处: 《基层建设》 2016年31期
• 关键词: 国有企业 薪酬分配 问题 对策
• 分类: [建筑科学][建筑设计及理论]