摘要
党的十一届三中全会以来，干部人事制度改革步伐加快．取得了显著的成绩。但是．总的看，一些长期困扰我们的难点问题还没有根本解决，改革的力度不够大，措施不配套，与建设社会主义市场经济体制的要求还很不适应，还存在许多值得深思的问题：干部能上能下问题还没有从根本上得到解决．充满生机与活力、优秀人才脱颖而出的机制还没有形成；干部工作中的不正之风还没有得到有效遏制．有章不循、我行我素的现象依然存在；干部人事制度改革中的随意性比较大，反弹现象比较突出；干部人事制度改革许多方面仍处于试验阶段．许多有效的做法难以推广实施。干部人事制度改革中存在的问题，原因是多方面的．主要阻力来自于以下四方面。
出版日期
2001年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
