统计工作在电力系统人力资源管理中的现状研究-中国期刊网

摘要摘要随着知识经济的日益发展和市场竞争的不断加剧，人力资源被越来越多的企业作为其核心竞争力的关键。在人力资源管理的各个部分中，统计有十分着重要的作用统计是收集人力资源信息的重要方法，是职位分析的主要内容，是人力资源规划的基本保障，是确保人员招聘甄选的有效途径，是员工培训与开发的依据，是绩效考核的重要前提，是确保薪酬水平合理性的源泉。通过统计调查，能准确地收集对企业有价值的信息，为企业管理提供有效的依据，为正确的决策提供有力保障。

1于春艳. 统计工作在人力资源管理中的作用.教育学,2021-06.
2吕雪梅. 浅析电力人力资源管理统计工作创新.电力系统及自动化,2017-12.
3闫利江. 人力资源管理中统计工作的现状及分析.政治经济学,2023-09.
4杨少柯. 企业人事统计工作与现代人力资源管理.政治经济学,2024-01.
5时立慧. 事业单位人事统计工作与人力资源管理探究.建筑技术科学,2024-03.
6祁晨. 电力系统人力资源管理探析.电力系统及自动化,2019-11.
7于同泽. 电力系统中人力资源管理绩效考核现状.电力系统及自动化,2017-12.
8王君仇梦颖赵家云. 电力系统人力资源管理的现状及提升对策.电力系统及自动化,2018-12.
9杜林桐马燕飞梁琰哲白靖闫丽娟郭兴陈国. 电力系统人力资源管理的现状及提升举措.电力系统及自动化,2018-12.
10付思惠方娜李沫谕李万禄唐瑛娃. 激励制度在电力系统人力资源管理中的应用.建筑设计及理论,2018-04.

统计工作在电力系统人力资源管理中的现状研究

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

统计工作在电力系统人力资源管理中的现状研究

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多