刍议企业人力资源危机的预警管理

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摘要 摘要伴随着经济建设的不断发展,人力资源已经成为影响现代化企业建设的重要因素。企业发展建设中,一旦人力资源出现问题,就会对企业造成较大的运营危机。为了确保企业能够顺利发展,需要对人力资源危机做好预警管理工作,在第一时间对危机进行处理,降低对企业整体运营的影响。预警管理指企业按照自身发展需求与管理模式,针对内部可能会产生的人力资源危机进行处理与剖析,做好紧急预案防护工作,防止危机进一步扩大,影响企业的正常运行。
作者 杨眉
出处 《河南电力》 2018年13期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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