绩效考核在医院人力资源管理中的应用探究

摘要目前，我国医疗事业发展迅速，医院除了要做好治病救人的本职工作之外，更要注重医院综合实力的提高，改善管理方法是促进医院发展的有效途径，其中人力资源作为管理工作的重要组成部分，将绩效考核应用于其中，对于优化医院管理机制具有重大意义。本文就绩效考核在医院人力资源管理中存在的问题进行研究分析，并提出一些合理化的意见，以不断完善医院管理体制，促进医院的进一步发展。

• 作者: 刘倩怡
• 出处: 《心理医生》 2017年30期
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 医院
• 分类: [医药卫生][医学心理学]