谈军事人力资源价值的可计量因素

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要　　　　二、军事人力资源价值的可计量因素　　　　（一）军人工资的可计量因素　　在现实生活中,　　（四）军事人力资源的货币性价值和非货币性价值　　军事劳动者为军队创造的价值是所拥有的军事人力资源价值的体现,（二）投入成本的可计量因素　　军事人力资源价值的形成和军事人力资源价值的增加来源于军事人力资源的投入成本

DOI n493vg7z4y/2456159

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词人力资源价值价值计量军事人力资源

分类 [军事][]

出版日期 2019年07月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 谈军事人力资源价值计量的特点及其研究的意义.军事,2019-04.
2董晓辉;袁力;齐轶. 军事科技人力资源价值及计量探析.会计学,2011-01.
3admin. 论军事人力资源价值内涵.军事,2019-08.
4王晓红;吴宏梅. 高职院校人力资源价值计量影响因素分析.成人教育学,2014-03.
5张琦. 人力资源价值计量的探讨.会计学,1999-10.
6赵成荣;邓培林. 人力资源价值计量模型的研究.管理学,2007-06.
7樊培银;刘振阳. 人力资源价值计量问题的探讨.政治经济学,2003-08.
8孙玉甫. 人力资源价值计量的灰色模型.政治经济学,2003-08.
9陈瑾瑜. 人力资源价值计量模型的改进.会计学,2007-06.
10李磊;张洪波. 人力资源价值计量模式的创新.会计学,2003-04.

谈军事人力资源价值的可计量因素

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

谈军事人力资源价值的可计量因素

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多