围绕企业发展 构筑培训平台 开发人力资源 企业员工双赢

上海石化“十五”、“十一五”发展方向是坚持“创国内一流、争国际先进”的战略定位，坚持外延与内涵协调发展的思路，以做强乙烯线为核心，以提高芳烃聚酯链的化工、化纤原料竞争能力为重点，以实现炼油系列经济规模和深度加工为保障，进一步加快发展步伐，全面提升炼油化工一体化综合经济效益，全方位提高企业的国际竞争力和可持续发展能力。围绕公司这一发展方向，我们清醒地看到公司的产业结构必然作出相应的调整，进一步提升炼油化工的作用，人力资源的作用也必然向化工方向流动，就涤纶部自身而言，其发展方向也向涤纶原料生产延伸。对此，涤纶事业部的人力资源结构有着明显的不足。

• 作者: 屈永鹿
• 出处: 《金山企业管理》 2004年4期
• 关键词: 上海石油化工股份有限公司 人力资源管理 涤纶事业部 员工素质 业务培训 职业生涯
• 分类: [经济管理][企业管理]