员工持股计划的国际比较及其启示

员工持股计划是在以美国为首的西方发达国家普遍采用的一种企业制度安排，该计划不但在提高劳动生产率上表现非凡，而且还在改善公司治理、缓解劳资关系和社会矛盾方面发挥了积极的作用，甚至还认为在抑制滞胀上有特别的功效，从而受到西方各国的普遍欢迎。

• 作者: 范方志;王琛
• 出处: 《经济咨询》 2004年3期
• 关键词: 员工持股计划 企业 所有权 利润分享制 美国 中国
• 分类: [经济管理][政治经济学]