首页 > 《人才资源开发》 > 2004年10期 > 企业文化生成与演化机制

企业文化生成与演化机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要一、企业文化生成的两个途径企业文化生成有两种主要途径，形成两套不同的机制。

DOI lg4qgvend8/219796

作者杨新华

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2004年10期

关键词企业文化领导风格经营策略企业核心竞争力

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2004年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孙艺玲. 铺叙语构式的生成动因及演化生成机制.教育学,2023-12.
2高飞. 欧洲高校质量文化生成机制研究.教育学原理,2015-10.
3李东风. 民艺演化与文化生态.中国文学,2018-03.
4房验茹周晓航. 试论企业文化的形成机制与建设.建筑设计及理论,2016-12.
5张淑运. 现代企业文化导入机制研究.世界经济,2002-01.
6刘佳. 学校文化生成之浅议.职业技术教育学,2010-06.
7折梅. 党建工作与企业文化耦合机制研究.建筑技术科学,2022-09.
8梅养宝. 科举制度的生成和演化机制.教育学原理,2005-04.
9王晓梅. 高职院校校园文化与企业文化的耦合机制探讨.职业技术教育学,2014-01.
10. 领导“文化”与企业文化.企业管理,2009-09.

来源期刊

人才资源开发

人才资源开发

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业文化领导风格经营策略企业核心竞争力

返回顶部