加强对企业知识员工的激励管理

在知识经济的时代,科学技术迅猛发展并大规模地转化为生产力,产业结构发生了根本性的变化,市场的竞争也越来越激烈。企业若想在激烈的市场竞争中有立足之地,就必须不断地进行创新,降低自己的产品或服务成本。企业的创新离不开知识型员工,因为,知识型员工最大的工作特点就是具有很强的创造性,也就是说,知识型员工所拥有的知

• 作者: 周宁;张占涛
• 出处: 《经济视角》 2003年10期
• 关键词: 企业 知识员工 激励管理 人事管理 职业生涯 工作环境
• 分类: [经济管理][政治经济学]